有關再任公營事業機構純勞工者，於重行退休、資遣時，其舊制年資及基數採計上限疑義一案，依勞動基準法等相關規定辦理。

說明：

一、依據行政院人事行政總處 105 年 8 月 4 日總處給字第 10500497671 號函辦理，並檢附原函影本一份。

二、行政院鑑於公營事業機構純勞工之退離給與，未有特別法規範下，其與各類適用勞動基準法（以下簡稱勞基法）之機關（構）人員權益應為衡平考量，業以 105 年 7 月 21 日院授人給字第 1050048258 號函規定，有關再任公營事業機構純勞工重行退離給與，依勞基法等相關規定辦理，本府 105 年 7 月 28 日府人給字第 1050767951 號函諒達。

三、原行政院人事行政局 94 年 1 月 17 日局給字第 0930038424 號書函、 95 年 7 月 17 日局給字第 0950018235 號書函、行政院人事行政總處 102 年 5 月 21 日總處給字第 1020030770 號書函、 104 年 8 月 13 日總處給字第 1040043366 號函，與前開行政院 105 年 7 月 21 日函規定不符部分，停止適用。

再任公營事業機構純勞工者於重行退休資遣時其舊制年資及基數採計上限疑義_copy.pdf